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  • 人资经理
    6000-8000元
    三年及以上 | 学历:不限 | 全职
    • 三/五险
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    • 双休
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    • 年终奖
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    • 午餐
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    • 提供住宿
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    • 通讯补贴
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    • 扁平管理
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    • 岗位晋升
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    投递参谋
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    岗位职责
    1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
    2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
    3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
    4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
    5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
    7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
    8、组织和推动企业文化建设;
    9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
    相关要求
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
    其它信息
    职位类别:人力资源总监 人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
    专业要求:工商管理类
    招聘人数:2人
    工作地址:石家庄市区·高新区·石家庄高新区长江大道与恒山街交口宏昌科技园
    公司基本信息
    简历处理率:94.44%
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